チーム医療で求められる医師のリーダーシップ

医師はチーム医療のリーダー

医師は「チーム医療」のリーダーとしての役割を果たさなければいけません。でも、リーダーだからといって、チームのメンバーに自分の意見を押し付けるのではなく、あくまでもメンバーの意見をもとに総合的に判断して、指示を出します。
しかし、実際に治療や手術を行うのは医師であり、薬剤についても最終的に判断して処方するのは医師となります。医師の医療行為の領域は広く、責任も非常に重大です。

重要な仕事「インフォームド・コンセプト」

また、医師には「インフォームド・コンセント」という重要な仕事があります。「インフォームド・コンセント」とは、医師が患者に対し、病状や治療方針などを分かりやすく説明して患者の同意を得ることです。これは患者との信頼関係を深めるためにも、よりよい治療をするためにもとても大切なことです。このように医師は「チーム医療」のリーダーとしてだけでなく、さまざまな面で大きな責任を負うことになります。

今後の医療現場に求められる医師とは？

多くの知識や高い技術力を持っていることは医師としてとても大切なことです。しかし、今後の医療現場に求められるのは「コミュニケーション能力」と考えられます。患者と向き合い、自分の気持ちを伝え、患者の気持ちを聞き取る、そんな力が必要となります。もちろん「チーム医療」においても、チームのリーダーとしてメンバーをまとめる能力として「コミュニケーション能力」が必要になるのです。メンバーたちと積極的にコミュニケーションを取ることによって、よりよい人間関係を築き、常にお互いの能力を引き出す努力をしながら、患者の治療やケアにあたることが最善です。
今後、医師を目指している人は医師としての知識を増やし、高い技術力を身に付けるだけでなく、他人と上手く関わることのできる「コミュニケーション能力」を磨く必要があるでしょう。「患者さんの役に立ちたい」「病気を治してあげたい」そんな強い気持ちがあれば、医療の現場に立ったとき、やり甲斐のある仕事ができることでしょう。